FAQ（よくある質問）

はい。本プログラムは「感情論」ではなく「思考プロトコル」として対話をとらえ直します。「100%の許可」というインフラを整えることで、無駄な衝突を減らし、建設的な議論ができる組織へとリファクタリングします。

研修後の実践期間中、チャットでのQ&Aサポートや、現場での1on1動画へのフィードバック、継続的なグループコーチングなど、組織の文化として根付くまでの伴走プランをご用意しています。

1on1の実施率や満足度だけでなく、離職率の低下、心理的安全性のスコア向上、あるいは「技術的負債の解消ペース」や「デプロイ頻度」といった開発生産性の変化を指標に置くケースが多いです。

はい。Zoom等のビデオ会議ツールを使用し、世界中どこからでも受講可能です。ワークショップ形式の場合は、Miroなどのホワイトボードツールを活用し、対面以上のインタラクティブな体験を提供します。

法人契約の場合は銀行振込（請求書払い）に対応しております。

全く問題ありません。むしろ、これまでの「教える・指示する」という習慣がない方が、新しいOS（聴く技術）をスムーズにインストールできることもあります。エンジニアリングの知識を活かした独自のコーチングスタイルを構築できるよう支援します。

現場のテックリードやVPoEとしてのマネジメント能力向上はもちろん、副業コーチとしての独立、あるいは組織開発コンサルタントへのキャリアチェンジなど、幅広い道が開けます。

基本、Zoom等のビデオ会議ツールを使用したオンラインでのセッションとなります。希望により、対面での実施も可能です。その場合、交通費等の費用が発生しますので、詳しくはご相談ください。

銀行振込に対応しております。分割払いについてもご相談いただけます。